var D_MAIN_S1N4_A_20230220104032003 = document.all.D_MAIN_S1N4_A_20230220104032003; D_MAIN_S1N4_A_20230220104032003.innerHTML = ''; var a = ''; a = a +"

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"; a = a +" [해외현장 ‘세대교체’ 비상] 엔지니어는 해외근무 당연시 분위기…“몸값 높이는 지름길” "; a = a +"
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"; a = a +" 대부분의 건설사들이 젊은 엔지니어의 해외현장 파견에 골몰하고 있지만, 그렇지 않은 곳도 있다. 플랜트를 주력으로 하는 삼성E&A와 현대엔지니어링이 대표적이다.이들 기업은 전체 매출에서 해외건설이 차지하는 비중이 상대적으로 높다 보니, 소속 직원들은 해외현장 근무를 당연시한다. 실제 삼성E&A의 경우 지난해 해외사업 매출액은 6조2714억원으로 전체 매출의 69%를 차... "; a = a +"
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"; a = a +" [해외현장 ‘세대교체’ 비상] 금전보상 넘어 인사고과 반영… ‘당근책’ 활발 "; a = a +"
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"; a = a +" 건설업계도 해외현장의 근무 처우를 개선해오며 젊은 직원들의 기피를 막고자 애쓰고 있다. 단순한 금전 보상을 넘어 인사고과 반영, 휴가 유연성 확대 등 당장 체감할 수 있는 혜택을 쥐여주며 해외현장에서의 노고를 살피는 모습이다.대형건설사 A사는 해외현장 근무를 인사평가 및 승진과 직접적으로 연계하는 강력한 유인책을 꺼내 들었다. 가령 대리 말년 차에 해당하는 ... "; a = a +"
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"; a = a +" [해외현장 ‘세대교체’ 비상] ‘관리자 중심’ 재편됐지만… 공사ㆍ수주 ‘노하우 자산’ 소멸 위기 "; a = a +"
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"; a = a +" [대한경제=김수정 기자]1980년대 중동 건설 붐 당시 해외 건설현장 파견은 이른바 ‘선망의 코스’였다. 열사의 땅에서 고된 생활을 견디는 대신 국내보다 높은 임금을 받고, 해외현장에서 쌓은 경험을 바탕으로 경력을 넓힐 수 있었기 때문이다. 해외를 두세 번 다녀온 뒤 마련한 집은 빛나는 훈장이었다. 40여년이 흐른 지금 상황은 크게 달라졌다. 해외수주 지역이 중동 중심... "; a = a +"
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