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전문건설공제조합, ‘사상 첫 이사장 공모’ …전문성 논란ㆍ낙하산 우려
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기사입력 2022-10-13 15:56:59   폰트크기 변경      

최종 후보자 건설ㆍ금융 전문성 없는 전 국회의원 1명 내정
이사장 선임안 총회 부결 사태 재연될 가능성도 ‘솔솔’

[e대한경제=김희용 기자] 창립 후 첫 임원 공모제를 실시한 전문건설공제조합(이하 전문조합)이 또다시 낙하산 인사와 전문성 논란에 휘말렸다.


투명성과 전문성을 표방했지만, 건설이나 금융 관련 경력이나 전문성 없는 전 국회의원 1명만 단독 후보자로 낙점되면서다.


이에 전문업계 곳곳에서 파열음이 나는 가운데 내달 총회에서 이사장 선임안이 부결되는 사태를 맞을 수 있다는 가능성이 제기되고 있다.

13일 관련 업계에 따르면 전문건설공제조합은 지난 12일 운영위원회를 열고 새 이사장 최종 후보에 이은재 전 의원을 낙점했다. 다음달 1일 임기 만료되는 유대운 이사장의 후임이다.

앞서 전문조합은 지난 4월 운영위원회에서 이사장과 상임감사에 대한 공개모집 절차를 진행했다. 전문조합이 공모 방식으로 이사장 등을 선임하는 것은 창립 이래 처음이다.

공모가 나간 후엔 이사장 후보 8명, 상임감사 후보 14명이 지원했다. 이어 임원 추천위원회와 운영위원회의 심사를 거쳐 이 전 의원이 최종 후보자로 단독 낙점됐다.

이 전 의원은 건국대 행정학과 교수 출신으로 18대 국회에서 한나라당 비례대표, 20대 총선에서 당선돼 새누리당 국회의원을 지냈다.

국회 법제사법위원회, 예산결산위원회 등 여러 상임위에서 활동했으나 건설, 금융 분야 경력은 찾아볼 수 없다.

결국, 인사 절차를 공개모집으로 전환하고 여러 단계를 거쳐 심사 과정을 거쳤음에도 결과적으로 공정성 시비가 여전한 셈이다.

업계에서는 추천위원회의 서류심사에서부터 낙하산 경쟁이 치열했다고 알려진다.

이번 공모에 지원했던 한 인사는 <e대한경제>와의 통화에서 “투명하고 공정한 방식으로 전문경영인을 모집한다는 공고를 보고 공직 생활을 포함해 약 40년 가까이 건설업에 종사해온 경력을 살려 지원했지만, 이번에도 낙하산 인사가 최종 후보에 포함됐다는 소식을 들었다”라며 “‘공모제’라는 쇼에 놀아났다는 생각에 분노를 금할 길이 없었다”고 말했다.

앞서 전문조합은 이사장 요건으로 △리더십과 비전제시 능력 △조합 업무 관련 지식과 경험 △조직관리 및 경영능력 △청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 △대외업무 추진능력 등 총 5개 항목을 내걸은 바 있다.

이와 함께 이번 공모에서는 홍지만 전 청와대 정무1비서관이 상임감사에 지원해 최종 심사 단계까지 오르며, ‘정치권 낙하산’ 논란을 심화시켰다. 방송기자 출신인 홍 전 비서관은 19대 새누리당 국회의원을 역임했으며, 윤석열 정부의 첫 정무비서관을 지내다 석 달 만에 자진 사퇴한 인물로, 건설 관련 경력은 없다.

다만, 홍 전 비서관의 상임이사 추천안은 부결됐다.

이처럼 건설업과 무관한 정치권 인사가 내정되자, 일각에서는 신임 이사장 선임안이 총회에서 부결되던 역사가 반복될 수 있는 관측이 나온다.

전문조합은 지난 2016년에도 신임 이사장 선임안이 낙하산 인사 논란을 겪으며 부결된 적이 있다.

당시 대형건설사 출신의 이 모 전 건설주택포럼 회장이 이사장 단독 후보로 내정됐지만, 일부 대의원들은 이 내정자가 전문건설과 특별한 인연이 없다는 점에서 ‘낙하산 인사’로 여기고 거수투표를 통해 해당 안건을 부결시켰다.

전문업계 관계자는 “최대 당기순이익을 올리는 등 성과를 냈던 이원익 전 이사장이 임기를 1년 이상 남겨두고 일신상의 사유로 돌연 사퇴했는데 이때도 사퇴 압력설 등 소문이 무성했다”며 “낙하산 인사에 대한 조합원들의 거부감과 반발심이 표면화됐던 것”이라고 말했다.

그 결과, 전문조합은 현 유대운 이사장이 취임할 때까지 1년7개월의 기간 동안 이사장 자리를 공석으로 두게 됐다.

전문가들은 전문조합이 기획재정부의 통제를 받는 공기업이 아니다 보니, 국토부가 승인하고 공제조합이 형식적인 내부 의결절차만 거치는 이른바 국토부와 공제조합의 ‘짬짜미’가 이뤄질 수밖에 없다고 지적한다.

한 업계 전문가는 “정부의 직접적 통제를 받는 공기업이 아닌 민간단체라는 점에서 정치권과 퇴직공무원이 내리꽂히는 것”이라며 “공모제 취지에 어긋나게 또다시 낙하산 인사 관행이 반복될 경우, 국회와 정부 차원에서 강도 높은 방지 대책을 마련하는 것만이 해결책이 될 것”이라고 꼬집었다.


김희용기자 hyong@

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김희용 기자
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