GS건설이 GS그룹사와 함께 진행한 캠퍼스 리크루팅에서 참석자들이 부스를 체험하고 있다. GS건설 제공

[대한경제=김민수 기자]GS건설은 건설사 최초로 면접 복장을 자율화하고, 면접장에도 디지털 인프라를 구축하는 등 유연한 인재 영입을 위해 채용 전형을 개편한다고 12일 밝혔다.

먼저 ‘편하게 입고, 펀(FUN)하게’라는 채용 콘셉트 아래, 전통적인 면접 복장인 정장 대신 면접 복장 자율화를 도입한다.

또한, 기존의 격식 있고 딱딱한 면접 분위기에서 벗어나 면접 자리 배치를 기존보다 더 가까운 거리로 재구성해 면접관과 지원자가 태블릿PC를 활용해 소통할 수 있도록 할 예정이다. 이를 통해 지원자들의 잠재력을 보다 자연스럽게 파악할 수 있도록 하며, 지원자 역시 부담을 덜고 편안하게 자신의 강점을 어필할 수 있도록 한다는 목표다.

GS건설은 이달 초 GS그룹사(GS리테일, GS글로벌, GS 파워)와 함께, 나흘간 서울대 등 7개교에서 하반기 ‘캠퍼스 리크루팅’ 행사도 진행했다. 이번 하반기 캠퍼스 리크루팅에는 지난달 28일 발대식을 갖고 새롭게 발족한 GS건설 채용 홍보대사인 ‘G플루언서’가 함께 했다.

본부별 1~2명으로 구성된 G플루언서는 향후 현업 선배로서 회사, 직무에 대한 눈높이 설명 제공을 통해 GS건설에 입사를 희망하는 지원자들에게 온ㆍ오프라인 직무 상담 및 채용 콘텐츠 제공 등의 ‘홍보대사’ 역할을 한다.

GS건설은 오는 29일까지 입사 지원을 받아 올 하반기에 플랜트, 건축, 그린, 안전, 경영지원 분야의 신입사원을 채용할 계획이다.



김민수 기자 kms@

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