나주시 청사 전경. '사진: 신종기 기자

“인사보복 악순환 끊고 화합으로 가야”

[대한경제 호남취재본부=신종기 기자]나주시(시장 윤병태)가 전임 시장이 임명한 국장급 서기관들을 3년째 보직 없이 교육· 파견을 반복하고 있어 인사권 남용이라는 지적이 일고 있다.

나주시는 지난 2022년 7월 민선 8기 현 윤병태 시장 취임 첫인사로 본청 서기관급 공무원 3명에 대해 각각 교육, 파견 발령을 냈다. 이들 모두 전임 시장 시절 서기관에 진급한 인사 들이어서 내년 1월 예정인 정기 인사에서 이들의 본청 복귀 여부에 귀추가 쏠리고 있다.

나주시 정가에서는 이를 두고 취임 초기 일종의 '군기 잡기식 단기성 인사 조치'로 인식했지만 3년 차에 접어든 올해까지 지속되고 있어 빈축을 사고 있다.

시는 해당 지자체가 아닌 다른 기관 및 단체에서 사업을 수행하기 위해 특히 필요한 경우 소속 공무원을 파견할 수 있다는 지방 공무원 임용령(27조의2)를 인사 근거로 삼고 있다. 하지만 나주시는 "현직 나주시 최고위급 서기관 3명을 3년간 파견, 교육으로 뺑뺑이 돌리는 것은 전례가 없는 역대급 조치다"는 지적에 명쾌한 답변을 하지 못하고 있다.

특히 이중 1명은 연말에 퇴직하면서 본청 문턱도 밟지 못하고 물러나게 돼, 이들의 풍부한 행정 경험과 관록을 사적 감정에 의해 사장 시킨다는 중론이다.

나주시의회 한형철 의원이  지난 6월 20일 개회한 제1차 정례회 제4차 본회의에서 윤 시장을 상대로 이 문제를 거론하자 윤 시장은 "이들이 파견기관과의 소통, 또는 협력을 원활히 하는 역할을 좀 해온 걸로 알고 있다" 일축하며 자세한 답변은 회피했다.

본지도 나주시에 이에 대한 파견 성과물 존재 여부를 질의했으나 역시 정확한 답변을 들을 수 없었다.

익명의 나주시 공무원 A씨는 “공무원은 새로운 시장이 부임해도 방침에 맞춰갈 수밖에 없다. 전임 시장이 임명했다고 공무원들을 보직 없이 외부로 내친다면 어떻게 소신 있는 행정을 기대할 수 있겠는가”라며 “결국은 시민들이 피해를 볼 수밖에 없으며 이 같은 인사보복의 악순환을 끊어야 한다”고 강하게 비판했다.

나주시 의정 동우회 염행조 회장은 “외부로 내친 공무원도 자신의 직원이다. 이는 명백한 정치보복이며 다른 공무원들에게 줄 세우기를 강요하는 것이다”며 “이제는 화합으로 이들을 포용해야 한다”고 주장했다.

한편, 현 나주시 서기관 정원은 8명으로 전남도에서 파견한 안전 도시 건설국장을 제외하면 7명이며, 3명이 보직 없이 교육·파견 중인데 이들의 자리를 5급 사무관과 사무관 진급 예정자가  대체하고 있다.


신종기 기자 1pureman@naver.com

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