[대한경제=정석한 기자] 한국건설기술인협회(회장 윤영구)는 건설분야 취업을 준비하는 청년들의 지원을 위해 시범 운영 중인 ‘건설워크넷 온라인 멘토링 프로그램’이 큰 호응을 얻고 있다고 14일 밝혔다.

협회에 따르면 온라인 멘토링 프로그램 서비스를 시작한 후 현재까지(2024년 12월 9일~2025년 1월 8일) 총 상담 건수는 103건으로 집계됐다.

이 중 멘토단은 시공사, 엔지니어링 기업, 건설 관련 공공기관 재직자 등 136명으로 꾸려졌다. 멘티의 주 연령층은 10∼30대가 전체의 77.6％(80명)에 달했다. 취업 관련 상담은 60.2％(62건), 이직 관련 상담은 39.8％(41건)으로 나타났다.

온라인 멘토링 프로그램은 다음 달까지 시범 운영을 거쳐, 3월 1일부터 정식 운영에 들어간다.

또한 협회는 올해 상ㆍ하반기에 멘토와 멘티가 직접 만나 소통하고, 외부 전문가를 초청해 취업 특강 및 면접ㆍ자기소개서 컨설팅 등을 지원받을 수 있는 ‘오프라인 멘토링 프로그램’도 추진할 계획이다.

협회는 멘토링 프로그램의 정식 명칭을 공모전을 통해 확정할 예정이다.

지난해 말 명칭 공모전을 진행한 결과 156건의 응모작이 접수됐다. 이 중 심사를 거쳐 선정된 20건은 건설 워크넷 홈페이지 및 공식 SNS에 게재되며, 1월 13일부터 24일까지 투표를 통해 최종 명칭을 확정한다.

멘토링 프로그램은 건설분야로의 취업을 준비하는 청소년과 청년층을 대상으로 한다. 건설업체 및 공공기관 현직자의 지식과 경험을 바탕으로 취업 준비 과정과 진로 선택 동기, 직무 내용 등에 대한 지도ㆍ상담을 제공하는 취업 지원 프로그램이다.


정석한 기자 jobize@

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