서울 양재동 SPC그룹 본사에서 21일 열린 ‘변화와 혁신 추진단’ 출범식에서 송영수 파리크라상 노조위원장이 발언하고 있다. 뒷줄 가운데가 허진수 변화와 혁신 추진단 의장. /사진: SPC 제공

[대한경제=문수아 기자]  SPC그룹이 그룹 쇄신을 위한 ‘변화와 혁신 추진단’을 출범했다고 22일 밝혔다.

추진단은 허진수 파리크라상 사장이 의장을 맡아 그룹 과제 해결의 방향을 제시하고 각사 대표 협의체인 SPC커미티에 개선 방안을 권고한다. 사내 위원은 SPC그룹 도세호 대표이사를 비롯해 계열사 대표이사와 임원 등 10명으로 구성했다. 노동조합 남녀 대표가 위원으로 참여한다. 사회위원으로는 장성현 대한항공 ITㆍ마케팅부문 부사장(CMO)을 위촉했다.

21일 출범식을 갖고 첫 회의를 열어 안전을 강화한 신규 공장 건립 권고안을 채택했다. 새 공장은 인공지능, 사물인터넷 센서, 로봇 등을 도입해 현장 근로자의 안전을 확보하는 ‘안전 스마트 공장’을 표방하도록 명시했다. 기존 공장의 생산 물량 일부를 새 공장으로 옮겨 업무량, 근로시간을 줄이는 방안도 제시했다. 야간 근로 축소 등 생산직군 근무제 개선 추진 방안도 논의했다. SPC커미티는 추진단의 권고를 수용해 실행 방안을 마련할 계획이다.

추진단 출범과 함께 △안전시스템 △행복한 일터 △준법 등 3개의 소위원회도 구성했다.

‘안전시스템 소위원회’는 도세호 대표이사가 위원장을 맡고 외부 법률ㆍ산업안전 전문가와 안전 중심의 시스템 구축에 나선다. ‘행복한 일터 소위원회’의 위원장은 송영수 파리크라상 노조위원장을 임명하고, 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장이 함께 참여해 근로환경 개선과 노사 간 신뢰 회복 방안을 모색한다. ‘준법 소위원회’는 이승환 파리크라상 컴플라이언스실장이 위원장을 맡아 그룹 준법경영의 체계적 이행을 추진한다.

김세은 파리크라상 노조 여성부위원장은 “현장의 안전과 근로환경, 직원복지에 대한 노동자들의 생생한 의견을 추진단에 적극 개진해 실질적인 현장의 변화로 이어질 수 있도록 하겠다”고 말했다.

SPC그룹 관계자는 “변화와 혁신 추진단은 현장의 목소리와 외부 전문가의 조언을 적극 반영하고, 불합리한 관행이나 시대의 흐름에 따르지 못한 업무 시스템을 과감하게 고치도록 하겠다”고 말했다.

문수아 기자 moon@

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