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교육원 청년이사회는 젊은 직원들의 의견을 경영전반에 반영하기 위해 2023년부터 운영되고 있다. 그동안 내부 제도 개선 건의, 근무환경 개선 아이디어 제안, 세대 간 쌍방향 소통 프로그램 기획 등 다양한 활동을 통해 긍정적인 변화를 이끌어왔다.
제4기는 청년이사회는 ▲쌍방향 소통 활동 강화 ▲조직문화 개선 활동 ▲경영활동 참여 및 내부역량 강화 등을 주요 목표로 활동할 계획이다.
청년이사회 관계자는 “구성원들의 다양한 의견을 경청하고 이를 경영에 전달하는 가교 역할을 충실히 수행하겠다”며 “소통과 협력을 바탕으로 교육원의 지속가능한 발전에 힘을 보태겠다”고 포부를 드러냈다.
정석한 기자 jobize@
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