나이지리아 인도라마 비료공장 현장 전경. 사진 / 대우건설 제공

대우건설은 올 상반기 신입사원을 대상으로 해외 OJT(On-the-Job Training) 프로그램을 10년 만에 재개하고, 국내외 주요 프로젝트 현장에 전략적으로 배치한다고 27일 밝혔다.

대우건설은 6주간의 입문교육 및 직무교육을 마친 신입사원 42명을 지난 2월 23일부터 국내외 현장에 배치해 3개월간 현장 실무 교육을 실시할 예정이다.

이번 OJT는 글로벌 건설 시장에서 요구되는 실무형 인재를 양성하고, 해외 사업 경쟁력을 한층 강화하기 위한 전략적 인재 육성 프로그램의 일환이며, 현장 배치는 직무 특성에 맞춰 진행된다.

국내에서는 건축사업 분야 신입사원들을 전국 15개 건축 현장에 23일 전원 배치했고, 공정·품질·원가·안전 관리 전반에 대한 기초 역량을 집중적으로 강화할 계획이다.

토목, 플랜트 및 안전 분야 신입사원 전원은 순차적으로 해외 현장 8곳에 전략 배치된다.

토목사업 분야 신입사원은 싱가포르 도시철도 현장과 이라크 신항만 1단계 현장 및 침매터널 현장에 투입, 대형 인프라 사업의 공정 관리와 시공 기술을 직접 경험하게 된다.

플랜트사업 분야 신입사원은 나이지리아, 모잠비크, 투르크메니스탄 등 대규모 플랜트 현장에 배치, 설계ㆍ구매ㆍ시공에 이르는 EPC 전 과정을 직접 체험하며 핵심 실무 역량을 축적하게 된다.

안전직 신입사원은 해외 대형 플랜트 사업이 진행 중인 나이지리아 현장에 배치해 글로벌 수준의 안전관리 체계를 현장에서 직접 경험하도록 할 계획이다.

대우건설 관계자는 “해외 OJT는 대우건설의 미래 경쟁력을 책임질 글로벌 리더를 육성하기 위한 투자”라며 “현장 중심 경영 기조와 해외 수주 확대에 발맞춰 세계무대에서 경쟁력을 갖춘 건설 인재를 지속적으로 육성해 나가겠다”고 밝혔다.

박노일 기자 royal@

〈ⓒ 대한경제신문(www.dnews.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포금지〉