축구장 5개 규모 로비 새 단장…로봇 3종 배치
츠타야 협업 서점도…“편해야 좋은차 만들어”

현대차그룹 양재사옥에서 열린 로비 스토리 타운홀이 끝난 후 정의선 회장이 임직원들과 함께 기념 촬영을 하고 있다./사진: 현대차그룹 제공

[대한경제=강주현 기자] 

“의견을 나누고 공감하는 건 결국 우리 제품에 도움이 되며, 고객을 위하는 모습으로 연결됩니다.”

정의선 현대자동차그룹 회장은 14일 서울 서초구 양재사옥 1층 아고라에서 열린 ‘로비 스토리 타운홀’ 행사에서 “세상이 발전해도 사람 간 만남은 사라지지 않고 오히려 더 중요해질 것”이라며 이 같이 밝혔다. 타운홀은 장재훈 부회장, 서강현 사장, 최준영 사장, 성 김 사장, 박민우 사장 등 현대차그룹 주요 경영진과 임직원이 참석한 가운데 정 회장과 공간 기획 담당자들이 패널로 올라 약 1시간 진행됐다.

양재사옥 로비 리노베이션이 계기다. 현대차그룹은 임직원들이 자유롭게 머물며 생각을 나누는 공간으로 로비를 탈바꿈시키기 위해 2024년 5월 리노베이션에 착수, 1년 11개월 공사를 거쳐 지난 3월 다시 문을 열었다. 지하 1층부터 지상 4층까지 약 3만6000㎡, 축구장 5개 규모다.

정 회장은 이번 리노베이션의 핵심 키워드로 소통을 꼽았다. 그는 “소프트웨어와 하드웨어의 결합이 중요해졌다”며 “임직원이 소통하는 것을 회사가 어떻게 하드웨어적으로 더 잘 도와줄 수 있을지에 집중했다”고 말했다.

소통의 전제 조건으로는 편안한 업무 환경을 들었다. 정 회장은 “양재사옥을 어떻게 일하기 편하게 바꿀 수 있을지 생각했고, 집보다 편안한 느낌을 주는 게 핵심이었다”며 “불편한 환경에서 일하는 사람이 편안한 차를 만드는 건 말이 안 된다”고 강조했다.

현대차그룹 양재사옥 로비 중앙부의 아트리움./사진: 현대차그룹 제공

이 같은 철학은 공간 곳곳에 녹아들었다. 설계를 맡은 글로벌 건축ㆍ인테리어 기업 스튜디오스 아키텍처의 알렉산드라 빌레가스 산느 디자인 디렉터는 “대부분의 기업은 브랜드 전시장 로비를 원하지만 현대차그룹은 처음부터 사람을 강조했다”며 “사람들이 실제로 모이고 아이디어를 나누는 살아있는 광장을 원했다”고 설명했다.

폐쇄적이던 벽을 제거하고 수직ㆍ수평으로 연결해 다른 층의 움직임을 느낄 수 있게 한 ‘시각적 연결성(Visual Connectivity)’이 설계의 핵심이다. 1층 중앙에는 고대 그리스 광장에서 모티브를 얻은 계단형 라운지 ‘아고라’가 들어섰고, 커넥트 라운지ㆍ오픈 스테이지ㆍ카페ㆍ옥외 정원이 유기적으로 연결됐다.

현대차그룹 양재사옥 로비 곳곳에 마련된 협업 및 휴식 공간./사진: 현대차그룹 제공

1층부터 3층까지 수직으로 넓게 개방된 아트리움을 활용해 채광과 조경에 공을 들였는데, 한국 1세대 조경가 정영선 교수와 협업해 실내 곳곳에 식물과 나무를 배치했다. 2층에는 협업의 흐름이 끊기지 않도록 미팅룸 17개와 포커스룸을 유기적으로 배치했고, 일부에는 이탈리아 크리에이티브 그룹 토일렛페이퍼와 협업한 과감한 비주얼을 적용했다.

사내 라이브러리는 일본 츠타야 서점 운영사 CCC와 협업해 주제별 큐레이션 도서를 갖췄다. 정 회장은 CCC를 직접 추천한 배경에 대해 “츠타야는 책을 파는 공간이라기보다 라이프스타일을 파는 공간”이라며 “독서하고 커피 마시는 것도 다 일의 연장이며, 편안하게 시간을 보낼 때 좋은 아이디어가 가장 많이 나온다”고 했다.

피지컬 AI 선도기업을 표방하는 현대차그룹답게 1층에는 로봇 스테이션도 설치됐다. 관수 로봇 ‘달이 가드너’, 배송 로봇 ‘달이 딜리버리’, 보안용 ‘스팟’ 등 3종이 이날 서비스를 시작했다. 로봇 전용 엘리베이터를 통해 층간 이동하며 음료 배송과 사옥 순찰 등을 수행한다. 정 회장은 “스프링클러 연결이 더 간단하지만, 로봇을 테스트베드로 활용해야 더 좋은 제품이 나온다”며 “앞으로 숫자가 더 많아질 것”이라고 했다.

현대차그룹 양재사옥 로비 리셉션 공간을 순찰 중인 스팟./사진: 강주현 기자

지하 1층 식당도 새 단장했다. 한식ㆍ일식ㆍ이탈리안ㆍ샐러드 등 폭넓은 메뉴를 갖추고, 오픈 키친 형태의 ‘라이브 그릴’도 운영한다. ‘피아짜(Piazzaㆍ광장)’로 이름 붙인 중앙 라운지를 중심으로 각 코너가 이어지며, 식사 시간 외에는 업무 공간으로도 활용할 수 있다. 정 회장은 정주영 창업회장의 에피소드를 꺼내며 “아도서비스 시절 먹는 게 가장 중요했고, 푸짐하게 식사를 내놓던 문화가 지금까지 이어지고 있다”고 소개했다.

이어 그는 “회사 올 맛이 난다는 생각이 드는 게 중요하며, 회사에서 일하는 게 즐거워야 한다”며 “앞으로도 임직원 여러분이 사용하는 모습을 보며 더 발전시키고 고쳐 나가겠다”고 밝혔다.

정의선 회장과 임직원들이 참석한 가운데 양재사옥 1층 아고라에서 ‘로비 스토리 타운홀’ 행사가 열렸다./사진: 강주현 기자

강주현 기자 kangju07@

〈ⓒ 대한경제신문(www.dnews.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포금지〉