박수근 중앙노동위원장이 20일 자정 정부세종청사 중앙노동위원회에서 사후조정 회의를 마친 뒤 취재진의 질문에 답하고 있다./ 연합 제공

[대한경제=신보훈 기자] 삼성전자 노조의 총파업 예고일을 하루 앞둔 20일, 노사가 파업 사태를 피하기 위한 사실상 마지막 협상 테이블에 앉는다.

삼성전자 노사는 이날 오전 10시부터 정부세종청사 중앙노동위원회에서 3차 사후조정 회의를 열기로 했다.

앞서 지난 18일부터 진행된 2차 회의는 20일 오전 0시 30분 결론을 내지 못하고 종료됐다. 중노위는 자정을 넘기자 차수를 3차로 변경해 이날 오전 회의를 속개하기로 결정했다.

박수근 중노위 위원장은 이날 정회 이유에 대해 “쟁점이 여러 가지인데, 가장 중요한 하나가 의견 일치가 안 됐다”며 “사용자(삼성전자) 측이 최종 입장을 정리해 이날 회의에 임할 거다. 합의안으로 할지 조정안으로 할지 오늘 결정할 것”이라고 말했다.

그동안의 쟁점은 성과급 지급 기준과 제도화였다. 노조는 영업이익의 13∼15%를 요구한 반면, 사측은 9~10%로 맞섰다. 배분 방식에서도 노조는 재원의 70%를 DS부문 직원에게 공통 지급하고, 나머지 30%만 사업부별 성과에 따라 차등 지급하자고 주장했다. 사측은 적자를 기록 중인 비메모리 사업부에 공통 지급률을 높게 적용하는 것에 난색을 표했다.

이날 3차 회의는 노조 투표 등 후속 절차를 고려해 오전 중 마무리될 가능성이 크다. 중노위가 제시한 조정안을 사측이 수용하면 노사는 잠정 합의안을 도출하게 되며, 노조는 곧바로 조합원 찬반 투표를 통해 추인 절차를 밟는다.

사측이 중노위가 제시한 조정안을 수용하지 않거나, 사측이 수용하더라도 노조 투표에서 부결될 경우 21일부터 삼성전자는 창사 이래 첫 총파업에 돌입하게 된다. 다만 중노위가 최종 조정안을 다시 내고 노사가 이를 재검토하는 추가 절차가 진행될 여지는 남아있다.

사측은 비상대비 작업도 병행하고 있다. 사측은 총파업이 현실화되더라도 반도체 공장 등 핵심 사업장의 가동 중단을 막기 위해, 매일 총 7087명의 근로자가 핵심 업무를 유지해야 한다는 내용의 공문을 노조에 발송했다.

정부도 삼성전자 파업이 국가 경제 전반에 미칠 파장을 예의주시하고 있다. 정부는 파업으로 인한 경제적 타격이 심각할 경우 생산 차질을 막기 위해 '긴급조정권'을 발동할 가능성도 시사한 상태다.


신보훈 기자 bbang@

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