SK하이닉스 이천캠퍼스 /사진:연합

생산직·기술사무직 아우르는 단일 노조 이르면 다음주 출범
사흘 만에 임직원 10% 모여… 자사주 성과급 제안·복수노조 한계에 불만 폭발
‘영업이익 연동 성과급’ 정부 제동 기류 속 삼성전자 초기업노조 선례 학습 효과

[대한경제=심화영 기자] 반도체 호황 속 역대급 실적이 이어지는 가운데, SK하이닉스 내부에서 생산직(전임직)과 기술·사무직을 아우르는 전사 차원의 ‘통합노조’ 설립 절차가 추진되고 있다.

최근 사측이 제안한 성과급 체계 변경안과 기존 복수노조의 교섭력 부재, 여기에 영업이익 연동 성과급을 손보겠다는 정부의 규제 기류까지 맞물리면서 구성원들의 불만이 대규모 노조 설립 운동으로 확산하는 모양새다.

9일 관련 업계에 따르면 SK하이닉스 구성원들은 최근 통합노조 설립을 위한 준비 모임을 결성하고 본격적인 행정·법적 출범 절차에 착수했다.

통합노조 준비 모임은 지난 5일 개설된 지 사흘 만인 8일 기준, 전체 임직원(약 3만5000명)의 10%에 달하는 3500명 이상의 참여를 이끌어냈다. 사내에서는 기존 노조를 탈퇴하고 신설 통합노조로 이적하겠다는 의견이 잇따르는 등 세 결집이 가속화하고 있다.

통합노조 임시위원장은 전날 사내 공지를 통해 “8일자로 관할 관청에 노조 설립신청서를 공식 제출했다”며 “행정 절차가 차질 없이 진행될 경우 이르면 다음 주 중 정식 노조가 발족할 것”이라고 밝혔다.

이번 통합노조 설립의 직접적인 발화점은 ‘성과급(PS·초과이익분배금) 지급 방식’을 둘러싼 노사 간 시각 차다. 앞서 SK하이닉스 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 PS 상한선을 전격 폐지하고, 해당 성과급 제도를 10년 간 유지하기로 합의한 바 있다. 당시 합의안은 PS 지급액의 80%를 당해 연도 현금으로 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 방식을 골자로 했다.

그러나 사측은 올해 진행된 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 과정에서 성과급의 일부를 현금 대신 자사 주식으로 지급하고, 일정 기간 매도를 제한(락업)하는 변경안을 제시한 것으로 알려졌다.

이에 대해 구성원들은 강하게 반발하고 있다. 성과급을 주식으로 받게 될 경우 향후 주가 변동에 따라 실질 보상 규모가 달라질 수 있는 데다, 불과 1년 전 ‘10년 유지’를 약속했던 성과급 체계를 사측이 또다시 교섭 테이블에 올려 흔드는 것 자체를 수용할 수 없다는 이유에서다.

통합노조 임시위원장은 “통합노조 출범의 최우선 목적은 지난해 합의된 성과급 지급 약속의 완전한 이행”이라며 “사측이 제안한 성과급 협상안을 전면 철회시키고, 성과급 안건을 임단협 교섭 대상에서 완벽히 분리해 향후 10년간 협상 대상이 되지 않도록 할 것”이라고 강조했다.

기존 노조 체제에 대한 구성원들의 누적된 불신도 통합노조 설립 추진의 주요 배경으로 꼽힌다. 현재 SK하이닉스는 민주노총 산하 기술사무직 노조와 한국노총 소속 이천·청주공장 전임직 노조가 각각 별도로 임단협 교섭을 진행하는 ‘복수노조’ 체제다. 그러나 5차 본교섭까지 별다른 성과 없이 협상이 장기화하자, 분산된 노조 구조로는 사측을 상대로 충분한 교섭력을 발휘하지 못하며 조합원 의견 반영과 교섭 내용 공유가 투명하지 않다는 노조 책임론이 제기됐다.

여기에 최근 정부 차원의 성과급 제도 손질 움직임도 불안감을 키웠다. 김정관 산업통상자원부 장관은 지난 6일 관훈토론회에서 영업이익 연동 성과급 지급 방식에 대해 반대 입장을 밝히며 상법 및 자본시장법 개정을 관계 부처와 논의 중이라고 밝혔다. 고용노동부 역시 이달 중 성과급 등 노사 교섭 대상과 범위를 구체화한 지침을 발표할 예정이다. 

신설 통합노조가 실제 출범하더라도 당장 이번 임단협 교섭에 정식 주체로 참여할 수 있을지는 미지수다. 노동조합 및 노동관계조정법상 교섭창구 단일화 절차를 거쳐 ‘교섭대표 노조’ 지위를 확보해야만 사측을 상대로 공식 교섭권을 행사할 수 있기 때문이다.

한편, SK하이닉스 측은 새로운 통합노조 설립 움직임과 별개로 관련 법률과 적법한 절차에 따라 기존 노조들과의 임단협 교섭을 성실히 이어간다는 방침이다.

심화영 기자 dorothy@

〈ⓒ 대한경제신문(www.dnews.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포금지〉