현대차ㆍ기아ㆍ보스턴다이나믹스 등 참여
무뇨스ㆍ하러ㆍ박민우 사장 기조연설 맡아
AIㆍ로보틱스ㆍ자율주행 등 미래비전 공유
스팟 등 기술 시연…후보자 현장 면접까지

호세 무뇨스 현대차 대표이사 사장이 ‘HMG 테크 탤런트 포럼’에서 기조연설을 하고 있다./사진: 현대차그룹 제공

[대한경제=강주현 기자] 현대자동차그룹이 미국 실리콘밸리에서 북미 기술 인재를 대상으로 한 채용 연계 행사 ‘HMG 테크 탤런트 포럼’을 열었다고 29일 밝혔다.

현대차, 기아, 보스턴다이나믹스, 모셔널, 포티투닷 등 9개사가 참여했다. 후보자 현장 면접까지 진행한 미국 내 대규모 채용 행사다.

포럼은 17일(현지시간)부터 이틀간 산호세 맥에너리 컨벤션 센터에서 열렸다. 북미 기술 인재와 초청 인사, 그룹 임직원 등 약 380명이 참석해 △인공지능(AI) △로보틱스 △자율주행 △스마트 제조 △소프트웨어ㆍIT △수소ㆍ에너지ㆍ배터리 등 6개 분야 세션에서 개발 방향과 프로젝트 사례를 공유했다.

HMG 테크 탤런트 포럼 참석자들이 전시 공간에서 교류하는 모습./사진: 현대차그룹 제공

기조연설은 사장단이 직접 맡았다. 호세 무뇨스 현대차 대표이사 사장은 AI, 소프트웨어 중심 자동차(SDV), 로보틱스, 에너지 등 미래 기술을 실제 제품과 사업으로 연결하는 그룹의 사업ㆍ기술 전략을 소개했다.

무뇨스 사장은 “현대차는 로보틱스와 자율주행차, 이를 유기적으로 연결하는 소프트웨어를 개발하는 피지컬 AI 기업으로 진화하고 있다”며 “탄탄한 핵심 사업과 그룹의 규모를 바탕으로 세계 최고 수준의 기술 인재들과 미래 비전을 실현하고자 한다”고 말했다.

만프레드 하러 현대차그룹 R&D본부장 사장은 수백만대 규모 차량에 품질ㆍ안전ㆍ성능을 구현해 온 엔지니어링 역량에 AI와 가상 개발 기술을 접목해 개발 속도와 효율을 높이는 방향을 설명했다.

그는 “기본에 충실한 엔지니어링 위에 혁신을 더하는 것이 고객이 신뢰할 수 있는 제품을 만드는 길”이라며 “수십 년간 축적한 실제 환경의 엔지니어링 경험에 가상 개발과 AI의 속도를 결합해 업계를 선도하겠다”고 했다.

박민우 현대차그룹 AVP본부장(사장) 겸 포티투닷 대표이사가 기조연설을 하고 있다./사진: 현대차그룹 제공

박민우 AVP본부장 사장 겸 포티투닷 대표는 차량ㆍ공장ㆍ로봇 등 실제 환경에서 쌓이는 데이터로 계속 학습하는 피지컬 AI 비전을 제시했다.

박민우 사장은 “아직 해결해야 할 가장 어려운 문제들이 남아 있다는 점이 지금 이 순간을 더욱 흥미롭게 만든다”며 “세계적인 피지컬 AI 조직을 구축해 나가겠다”고 밝혔다.

김혜인 인사실장 부사장은 75개 이상 그룹사와 33만6000여명의 임직원, R&D 센터로 이뤄진 글로벌 혁신 생태계를 소개하며 인재들이 도전적인 과제를 해결하며 성장할 기회를 강조했다.

전시 공간에서는 보스턴다이나믹스의 4족 보행 로봇 스팟, 차세대 모바일 로봇 플랫폼 모베드, 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 아키텍처 CODA(컴퓨팅ㆍ입출력 도메인 기반 아키텍처), 모셔널의 아이오닉 5 로보택시, 크레이터 콘셉트카, 수소연료전지 시스템 등 실물과 함께 휴머노이드 로봇 아틀라스, 배터리 열폭주 방지 기술 등 16개 기술ㆍ프로젝트를 소개했다. 스팟ㆍ모베드ㆍCODA는 현장에서 시연했다.

채용 담당자와 참가자가 일대일로 상담하는 ‘HR 커피챗’을 운영하고, 지난 4월부터 진행해 온 ‘HMG 글로벌 테크 탤런트 채용’ 후보자를 초청해 면접도 실시했다.

현대차그룹 관계자는 “앞으로도 글로벌 핵심 테크 인재와의 교류를 지속적으로 확대해 차세대 모빌리티 시대를 이끌 기술 경쟁력을 공고히 해 나갈 것”이라고 밝혔다.

(왼쪽부터) 알페시 파텔(Alpesh Patel) 현대차그룹 SDF추진담당 상무, 잭 재코우스키(Zachary Jackowski) 보스턴다이나믹스 최고제품, 기술책 임자(CPTO), 만프레드 하러 사장./사진: 현대차그룹 제공

김혜인 현대차그룹 인사실장(부사장)이 발표하고 있다./사진: 현대차그룹 제공

강주현 기자 kangju07@

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