11/02/2020
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산업 >> 재계
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이재현 CJ회장, 美‘더 CJ컵’ 찾아 글로벌 사업 확대 주문국내 사업 수익성 부진 속 글로벌 현장경영 가속[대한경제=문수아 기자]이재현 CJ그룹 회장이 미국에서 열린 그룹 후원 골프대회 ‘더 CJ컵 바이런 넬슨’을 처음으로 찾아 ‘K라이프스타일 플랫폼’을 앞세운 글로벌 사업 확대를 주문했다. 국내 본업의 수익성 부진을 글로벌 ...2026-05-26 -
LG, 3500억 자사주 ‘전량 소각’…약속 지킨 구광모식 밸류업 뚝심5개년 평균 배당성향 69% 고배당 기조 확고…ABC 투자로 ROE 10% 정조준[대한경제=심화영 기자]지주회사 LG가 지난해 발표한 자사주 소각 계획을 마무리하며 주주환원 정책 이행에 나섰다. 자사주 전량 소각을 통해 지주사 할인(디스카운트) 해소 의지를 재확인했다는 ...2026-05-22 -
삼성전자 노조, 오늘부터 잠정합의안 찬반투표…27일 최종 결론[대한경제=심화영 기자]삼성전자 노조가 2026년 임금협상 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표에 돌입한다. 이번 투표 결과에 따라 총파업 위기까지 치달았던 삼성전자 노사 갈등이 일단락될지 주목된다.22일 업계에 따르면 삼성전자 노조는 이날 오후 2시부터 오는 27일 오전 ...2026-05-22 -
[삼성전자發 성과급 후폭풍] ①‘이익의 N% 성과급’ 청구서, 산업계 뇌관이 되다삼성전자 노사, 총파업 하루 앞두고 ‘2026년 임금·성과급 잠정합의안’ 극적 도출기존 OPI 상한 사수하고 ‘지급률 한도 없는’ DS 특별경영성과급 신설…전액 자사주 지급최장 2년 보호예수 걸린 ‘실리콘밸리식 주식 보상’…삼성發 보상체계 실험 본격화[대한경제=심화영 ...2026-05-22 -
[삼성전자發 성과급 후폭풍] ③극적 타결에도 재계 경고음삼성전자 노사가 파업 하루 전 극적으로 잠정 합의했지만 재계에서는 여전히 불안감이 감돈다. 삼성발 ‘이익의 N% 성과급’ 청구서가 산업계 전반으로 확산할 수 있다는 우려 때문이다.이번 삼성전자 노사의 임금 협상안 잠정 합의는 해외에서 큰 이목을 끌었다. 블룸버그ㆍ로이터 ...2026-05-22 -
“에너지 영토 넓힌다”…유럽 현장경영 나선 김대헌 호반그룹 사장덴마크ㆍ네덜란드 찾아 전략 점검글로벌 재생에너지 디벨로퍼와 논의대한전선 유럽본부 사업 현장 방문도[대한경제=이종무 기자]호반그룹은 김대헌 기획총괄사장이 지난 16일부터 일주일 일정으로 덴마크와 네덜란드를 방문해 현지 에너지 사업 개척에 나섰다고 21일 밝혔다.호반그룹에 ...2026-05-21 -
삼성전자, 메모리 1인당 6억 받는다…성과급 12%·10년 제도화 타결[대한경제=심화영 기자]삼성전자 노사가 사업성과의 10%대를 성과급 재원으로 고정하는 파격적 보상안에 합의하면서 반도체(DS) 부문 임직원은 올해 최대 6억원가량(세전, 연봉 1억기준)의 성과급을 확보할 수 있게 됐다.올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억600 ...2026-05-21 -
[삼전 파업 강행] ②“18일간 파업시 30조 손실…성장 0.5%p 추락”블룸버그·로이터 등 외신 “전 세계 테크 공급망 마비시키는 최악의 위기”한국은행 긴급 보고서… 18일 파업 시 30조 원 손실, 연간 성장률 2.5%→2.0% 추락[대한경제=심화영 기자]글로벌 인공지능(AI) 반도체 공급망의 핵심 축인 삼성전자의 총파업 선언으로 국내 ...2026-05-20 -
삼성 총파업 직면…李“사익적 집단무력”李대통령 “노조, 선넘지 않아야…영업이익 투자자가 배분받는것” 직격영업익 15% 성과급 요구액 주주 배당금의 4배… 자본주의 본질 훼손 논란사내 분열 격화…“지도부 독단 교섭안 백지화” 가처분 신청 제기정부 최후수단 ‘긴급조정권’ 발동 검토[대한경제=심화영 기자]삼성전 ...2026-05-20 -
최태원 “AI는 사회문제 해결 속도 높일 도구…감성ㆍ공감은 대체 못 해”“사회문제 해결의 핵심은 ‘연결’과 ‘협력’입니다. 인공지능(AI)는 그 속도를 획기적으로 높여줄 도구가 될 것입니다.”최태원 대한상공회의소 회장은 20일 ‘2026 신기업가정신협의회(ERT) 멤버스 데이’ 행사 오프닝 스피치에서 이같이 밝혔다.최 회장은 “한 기업이나 ...2026-05-20 -
[총파업 D-2] ②삼성, 年 수천억 부담 안고 불씨 봉합‘초과분 자사주 지급’으로 현금 유출 막았지만…3년 후 제도화 부담 가시화메모리 5억6000만원 vs MX 1300만원…‘부문6·사업부4’ 설계에도 내부 위화감[대한경제=심화영 기자] 삼성전자 노사가 2차 사후조정에서 ‘사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과 ...2026-05-20 -
[총파업 D-2] ①“셧다운은 막았다”…삼성전자 노사, 영업익 12% 절충 타결중노위 사후조정서 막판 합의안 도출… ‘영업이익 12% 특별재원’ 전격 합의부문 60%·사업부 40% 차등 배분…OPI 50% 초과분은 ‘자사주’로 지급 파격[대한경제=심화영 기자]삼성전자 노사가 총파업 돌입 이틀 전인 19일 중앙노동위원회(중노위) 제2차 사후조정에서 ...2026-05-20 -
[삼전 파업 강행] ①勞 “영업益의 15% 성과급 제도화”- 使 “적자부서 성과주의 위배”사측 “적자 부서 대규모 지급은 성과주의 위배”… 노조 “영업익 15% 제도화” 대립법원 가처분 결정 따라 하루 7087명 필수 인력 지정… 생산 안정성 확보 총력HBMㆍ파운드리 라인 24시간 가동 체계… 경제6단체, 정부에 ‘긴급조정권’ 발동 촉구[대한경제=심화영 기 ...2026-05-20 -
[총파업 D-1] 삼성전자 노사, 핵심 쟁점 결론 못내…20일 오전 10시 협상 재개[대한경제=심화영 기자]삼성전자 노사가 성과급 지급 기준 등을 둘러싼 핵심 쟁점에서 끝내 이견을 좁히지 못하면서 중앙노동위원회(중노위) 2차 사후조정 회의가 20일 새벽 정회됐다. 다만 핵심 쟁점 한 가지를 제외한 대부분 사안에서는 상당 부분 의견 접근이 이뤄진 것으로 ...2026-05-20 -
중노위원장 “오후 10시께 합의안되면 삼성전자 노사에 조정안 제시”[대한경제=김광호 기자]박수근 중앙노동위원회 위원장은 19일삼성전자 노사 간 성과급 협상을 중재와 관련해“오늘오후 10시 정도면 합의가 되거나 조정안이 나오거나 가부가 결정될 것 같다”고 밝혔다.박 위원장은 이날 오후 정부세종청사에서 진행한 삼성전자 노사 2차 사후 조 ...2026-05-19
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